事无巨细面面俱到的意思-事无巨细面面俱到这句话对还是错

1.人际交往，什么样人不能深交？

2.联系实际谈谈如何在今后的改革实践中坚持以人为本的原则

3.求初中历史专业术语（答题中可能用到的话）

人际交往，什么样人不能深交？

人际交往是我们日常生活中非常重要的一部分，通过与他人的交流和交往，我们可以获得友谊、支持、理解以及互相帮助。然而，并不是所有的人都适合深入交往。在选择朋友和深交的时候，我们需要慎重考虑以下几类人。

1. 消极抱怨者：这些人总是抱怨和诉苦，悲观消极的态度会传染给周围的人，给我们的生活带来负能量。与其深入交往，不如寻找那些积极乐观、能够给予支持和鼓励的朋友。

2. 自私自利者：这些人只注重自己的利益，缺乏关心和理解他人的能力。与其深交，我们会感受到被利用和伤害。建立深入的友谊需要彼此的付出和奉献。

3. 虚伪的人：虚伪的人总是表现出与内心真实想法不符的行为和言辞。与这样的人深交会使我们感到不真实和不信任，建立在真诚基础上的友谊才是坚固和持久的。

4. 恶意传播者：这些人喜欢散布谣言、煽动纷争，给周围的人带来负面影响。与其深交，我们可能会卷入无谓的争斗和冲突之中。选择那些传播正能量、和平与善意的人作为朋友更为明智。

5. 不尊重他人的人：这些人缺乏对他人的尊重和理解，常常表现出傲慢和不容忍的态度。与其深交，我们可能会受到伤害和羞辱。选择那些尊重和包容他人的人作为朋友，才能建立和谐的友谊。

在人际交往中，我们需要学会保护自己，选择与我们价值观相符、能够给予支持和积极影响的人建立深入的友谊。只有通过与优秀的朋友相处，我们的生活才能更加充实和美好。

联系实际谈谈如何在今后的改革实践中坚持以人为本的原则

联系实际谈谈如何在今后的改革实践中坚持以人为本的原则？

（权当探讨，谬误难免，敬请不吝斧正！）同志说，相信谁、依靠谁、为了谁，是否始终站在最广大人民的立场上，是区分历史唯物主义和历史唯心主义的分水岭，也是判断执政党的试金石。需要特别强调的是，同志所有关于以人为本的论述，都十分明确地指出，我们所讲的以人为本，是以广大的人民群众为本，这里的人，不是抽象的人，也不是某个人、某些人。一切为了人，一切依靠人，就是一切为了人民群众，一切依靠人民群众。在实际工作中，离不开管理者（领导），规章制度（软件），被管理者（群众），单位（硬件）四者的关系。侧重谈前三者。高效的管理必须依靠制度来运行。制度规范行为。行为形成习惯。习惯培育传统，传统积淀文化。文化塑造灵魂。可见制度的重要。制度要充分考虑到被管理者（人）的根本利益和单位的发展大局，逐步建立健全各种规章制度，事无巨细，面面俱到，事事有法可依，面面有章可循，无管理角。在规章制度下，管理者率先垂范，处事公平公正，上下级之间彼此监督， 严格遵守规矩必将形成方圆之势。但铁的纪律不能顾及被管理者的情感与心理需求是不完美的，也是没有凝聚力的。“天地之性，人为贵”要以被管理者的利益和需求为出发点和立足点。努力做到赏罚分明，“制”而有“度”，制度应该是一种文化的载体，应该深入人心，这样才能凝聚人心！缺乏人文关怀的管理容易带来伤害，“用钢铁般的纪律治厂，以慈母般的关怀善待员工”就是把制度与人文二者有机融合的最好写照。管理中难免出现矛盾，管理者注意管理程序透明化的同时，还要善交流，懂得呵护被管理者的自尊心与工作热情，切实考虑到被管理者的具体情况，这样才能刚柔并济，心情舒畅，真正在今后的改革实践中坚持以人为本的原则。没有比真正做到“以人为本”的管理更高级的管理，古人有云“小智者治事，中智者治人，大智者治文化”！

求初中历史专业术语（答题中可能用到的话）

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