壮士断腕猛药去疴-壮士断腕是什么

2024-11-05 23:34:26

1.不忘初心，砥砺前行——重庆金隅大成新都会2号地交房工作纪实

2.如何坚决刷新吏治，保证选人用人风清气正

3.十八大以来有哪些重大事件最能体现党坚持人民至上的政治立场?

4.打铁还需自身硬演讲稿

5.如何抓好党的政治纪律和政治规矩集中教育

不忘初心，砥砺前行——重庆金隅大成新都会2号地交房工作纪实

2019年12月14日，金隅大成重庆之行辉煌镌刻。

壮士断腕猛药去疴-壮士断腕是什么

尊享力作——新都会2号组团集设计美学、质量匠心、山水人文多元素华丽钜献！

交付当日，公司李历辉总经理、营销客服部芦涛副总经理披挂上阵，率先垂范，新房交接的喜悦之情高调上演。热情的接待、规范的流程、回家的温馨、欢欣的笑语呈现在整个活动现场。“使命金隅，价值金隅，责任金隅”的企业理念再次得到完美诠释。

新都会2号地组团本次交用总户数241户，客户现场接房签到223户，实际交用户数222户，交用成功率高达99%。创下了历届交房新高！特别是12月15日这天，累计接房签到数85户，实际交房成功数为107户，开创了重庆公司历年来交付奇迹——实交套量首超签到套量，全体工作人员以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气冲锋陷阵、攻坚克难！刷新了重庆地产业界交房新记录，为重庆公司的结利工作做出了重大贡献！圆满完成了本次房屋交付工作！

新都会2号地由5幢高层住宅组成，是新都会项目首次组织的集中交用，“查漏补缺、未雨绸缪、织密扎牢交房安全网”是本次交房的主流基调，为此，公司在交前整改、分级管控、筹备组织、人员培训、现场策划等方面充分吸取了以往项目的交用经验，做到了工期控制良好、品质提档升级、整改落实到位、物业服务全面、活动别出新意。

一、“兵马未动，粮草先行”，抖擞精神，做足万全准备。

2019年10月初，刷新茶园人居典范的擎天大楼拔地而起、高耸云端，线条简洁、风格独特。新现代主义的设计理念与政府大楼的庄重严谨浑然一体，为了把本地块做成南岸区的骄傲、茶园的地标，重庆公司成立了以执行负责人王玮、芦涛等为首的跨部门交房专题领导小组，具体以金隅大成项目部、营销客服部、规划部；中原地产责任团队、永升物业责任团队为组员的战斗小组，战略上高度重视，细节上严格把关，为了进一步提高交付品质，从开放周开始，交房小组多次组织召开交房专题会议、交房整改会议，以客户的视角，高标准、严要求，狠抓实干，坚持以任务的“紧箍咒”换客户的“定心丸”！

公司王玮总经理、芦涛副总经理大刀阔斧、有的放矢，以“强整改、重细节、夯基础，力促新都会交房工作胜利大启幕”为总体思想，从意识形态上的宣贯引导到部署安排上的步步为营，全过程、零容忍、全覆盖、强高压！针对客户景观异议，要求管理团队从乔木开始，以棵为单位核查树高、树冠、树径，对灌木按设计植株及密度据实复核，重点突出景观方块递进、错落有致的极简线条主义理念。这对景观作业的要求已不仅仅是工程施工，而是艺术雕琢的灵魂境界，让景观呈现的不仅仅是视觉享受，更是艺术盛宴。芦涛总经理高屋建瓴、有勇有谋，以猛药去沉疴，以立新革旧弊，结合几年来的交用特性及重庆地域特性，在交房工作上大胆创新、敢于突破，将交房流程进行了关健性的调整，对整个交房工作的圆满胜利起到了决定性的重要作用。

对小区景墙、入户大堂、园区水体、户内瑕玼，要求各分包、物业公司本着“找差距、转作风、抓落实，推动新都会实事求是出成效”的宗旨，罗列工作清单、版块清单、责任清单，并跟进落实，环环相扣，一次次开展“回头看”工作，一次次召开“大排查”会议，一次次修改“对客”说辞，截止交房前，累计召开大小会议十余次，未雨绸缪，防患未然！为交房工作的圆满成功打下了坚实的基础。?

二、“兵形似水，避实击虚”，荷枪实弹，全员锐意前行！

成功的交房活动离不开细致深入的统筹安排和着实有效的执行力度，为此，新都会交用团队精心组织，合理规划，从组织效能、人员安排、风险管控到现场氛围等方面层层把关、逐一完善，有力促进了业主验房一次性通过的顺利进行

（一）“横向到边，纵向到底”，强化分级管控，坚持责任到人

2019年12月13日，交房工作最后一次会议在金隅大成羽毛球场召开，基于南山郡交房活动同日开办，故由罗大彬经理在组织效能上进行一个科学而合理的分工，新都会以陈纳新书记为最高领导、张小骎副总及王今朝总监为具体执行的交房小组正式挂牌上阵，为确保交房工作的高效稳妥，张总及王总会后立即召开了专题小会，就交房细节、现场组织、对外说辞、应急管理等方面进行了再一次细化梳理和具体要求，强调了各司、各部职责，明确了交房注意事项，特别提出了各版块配合现场具体执行的力度及要求，“胜兵先胜”的指导思想为交房工作的圆满胜利起到了开宗名义的点睛一笔！

（二）充分授权，放手一博，力争打好交房保垒战

为能冲刺年度结利任务，张总及王总对现场工作人员给予大胆放权及战前鼓舞！“你们不要怕面对客户，在客户面前，你们大胆的说、大胆的干，不问过程，只看结果，即使差池一步，没关系，还有我们替你们顶起”，林枫经理当场授权“一千元以下的整改问题你们现场直接处理了就OK，我找施工方去衔接，如有更难缠的客户需要我找施工方的，呼我就行”，以结果为导向的领导力着实让现场工作人员群情激昂，大家磨拳擦掌，缪力同心迎客归！

（三）统一思想，提振人心，兄弟单位战前动员必不可少！

仅是公司内部意志的高度统一还不足以确保交房的最终胜利，资源整合、人尽其才是本次交房工作的战略要求，12月13日交房演练后，小组成员据其效果进行了战前调整，一是要求永升物业的工程总经理吕连旺为现场验房总指挥，永升物业营销总监刘可松为交房绩效总考核，永升物业区域总杨发海及项目经理周泽锐为现场物业口对客处理首要负责人，二是对演练现场存在的问题再次查漏补缺，强化即时落实，张小骎副总经理的“先锋”精神及“匠人”理念凸显无疑，小区大门幕墙水体展示效果欠佳，对此喊话：“大家好好干，今天不论到多晚，我陪你们一起，整好了我才走”，工作人员有感于领导执着，大家不畏冬日酷寒，赤脚下水深入排查，最终予以完美呈现！三是为确保各兄弟单位的合作无间，演练完毕召开了战前总结，物业杨总对现场问题收集逾50余条，逐条解决、各个击破，要求所有员工当晚全部完成并检查合格后方可下班，与此同时，周泽锐经理就第二天的正式交房罗列了30多项具体要求，并培训到位，群发到人，对交房失误零容忍，对三不管地带细安排，有力确保了现场的有条不紊！

（四）提高基于总结，成功源于失败！

新都会交房期间，张小骎副总经理及王今朝总监从身份核实到物业交验全程关注，从现场呈现到客户群诉事必躬亲，所有问题都在在第一时间汇集归拢、攻克解决！张总只要一发现客户成群抗议，就立马通知现场攻克小组冲上去分化解决，从销售的周旭到工程的颜珩，从规划的殷桂芳到财务的何雯璨，从中原的包龙腾到永升的周眼镜（抱谦记不起名字了，但你的添砖加瓦为最后的圆满交付贡献不可磨灭功劳），从外聘的周律师到总包的杨烁，从领导层的林枫到远在南山攻坚克难的罗大彬，大家心系新都会，群策群力，勤勉共进！交房期间，资源缺乏的，找张总，立马给予强大支持，被客户臭骂的，找张总，一剂“强心针”又让大家满血复活，血脉贲张！在张总的运筹谋略下，我们每天一小会，以总结经验，提高效率，会上个个头脑风暴，人人建言献策，有力的促进了此刻比此前好、今天比昨天好，真所谓“苟日新、日日新、又日新”！

三、“智者之虑，杂于利害”，捭阖之道，引擎交付奇迹。

有利必有害，有好必有坏，别被困难击倒，别被表象迷惑！以陈书记及张总、王总为首的“道”家精神充分演绎了交房的颠覆性成功，切实贯彻交前风险管控，深化落实交付战前演练，全面把控现场交付氛围，深化落实客户应急管理，敢于担当、敢于革新、敢于放手的“三敢”精神让我们从上到下都身体力行，在把控范围内层层放权，在战斗士气上层层鼓舞！我们一往无前！ ?

（一）“攻坚克难”倒计时展架横立公司大门，吹响大家勇毅前行的嘹亮号角。为此，我们整装待发，一是潜入新都会业主群，以业主的身份正面宣导、分化瓦解，二是针对问题、有的放矢，从领导到员工，从内部到外部，大家齐心协力，各个击破，三是突显优势，以日月之光撵压乌云之气！

（二）规避风险，借政府之力现企业之颠，经公司领导及法务深思熟虑，调整优化了各项交房细节。特别是公示版块的责任区分及对客表格的用词造句，逐一研讨，字斟句酌，高度体现了责任大企一丝不苟的严谨作风，交房现场组织严密，操作规范！工作人员签约接待热情礼貌，钥匙发放快捷准确，换票工作精准无误，整个交房现场秩序井然，调度有方！展现了超前的服务意识和标准的礼仪风范。

（三）万全准备，天穹喜迎开门红，12月14至15日，在公司领导高屋建瓴的卓越领导下，注定是个不平凡的日子，经过大家精心组织、用心筹备，成功举办了新都会第一届产品交付活动，交付现场气氛热烈、环境宜人、秩序井然，喜庆的入口包装、温馨的小品点缀、热情的欢迎标语、温情的“开门见金”、专业的礼仪迎宾、花样的糕点饮品，整体氛围喜庆祥和！一句亲切的“您好，欢迎回家”的问候，给予业主的是一份关注、温暖，更是回家的温馨。一声洪亮的“开门见金”的纳喊，喊出的是金隅大成的气势和祝福！整个交房版块按服务功能因地制宜划分区域，如签到接待处、财务结算区、验房等候区、物业事务组等，各区配备专职服务人员，提供饮料、糕点、医药包、针线包、充电包、检测工具等专项服务，就活动现场及布置标准予以全面美化、亮化、人性化，因为了解、熟悉，所以认真、细致！专业验房团队为每位业主的到来予以了全面细致的讲解和查验，客我双方的交流非常愉快，充分展示了产品的精纯品质，刷新了交付史上的最高记录！

新区新都会尽展国际风范，高层大格局共迎客我佳缘！交房期间，我们服务精良，专业过硬，纪律严明，训练有素！以客户的满意作为我们追求的目标，以欣慰的笑脸肯定我们昨天的付出，我们努力前行、不断进取，在今后的日子里，我们“砥砺奋进夺关隘，凝心聚力再出发”！

如何坚决刷新吏治，保证选人用人风清气正

吏治清明，才能政治清明。近日，针对我省系统性、塌方式腐败特别是吏治腐败这一突出问题，省委以“一号文件”向全省发出《关于全面贯彻好干部标准树立正确用人导向从严管理干部的决定》，彰显了坚决刷新吏治、实现弊革风清的坚定决心，对从源头治理选人用人不正之风，建设坚强有力的领导班子和高素质执政骨干队伍，具有重要意义。

刷新吏治首要任务是端正用人导向。用人导向是旗帜、是标杆，是政治生态的“晴雨表”。用人导向端正了，好干部才能越来越多，正能量才能越来越强。《决定》明确提出要全面贯彻好干部标准，树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”用人导向，就是要向全省广大干部群众表明，选好干部用好干部必须把坚定理想信念放在首要突出位置，把清正廉洁作为前提条件，把实绩作为重要依据，用靠得住、律己严、敢担当、尚务实、民意好的干部。刷新吏治必须直面问题，以壮士断腕、猛药去疴的决心，通过开展“一倒查六整治”，坚决打击跑官要官、买官卖官、说情打招呼、拉票贿选等不正之风，打破潜规则、扯断关系网，坚决打赢整治选人用人不正之风这场攻坚战持久战。

刷新吏治根本问题是健全完善制度机制。把好干部选出来用起来，最根本的要靠科学有效的制度机制。《决定》从建立制度入手，对规范干部动议、完善推荐办法、改进考核方式、加大交流力度、统筹职位资源等方面提出明确要求。特别要求突出考德、考廉、考实绩、考作风，注重经常性近距离考察识别干部，从乡语口碑中了解干部，把群众评价与组织评价结合起来，建立健全识别好干部制度机制，用制度机制选人用人管人。

刷新吏治关键所在是从严管理监督。从严治党重在从严管理干部。《决定》着眼于“坚持从严治吏，实现干部管理监督工作常态化”，把严的要求、严的措施、严的纪律贯彻到干部队伍建设全过程，对从严管理监督干部提出具体要求。从严管理监督，重在经常、贵在较真。既要把功夫下在平时，注意抓早抓小、抓苗头抓预防，也要敢于动真碰硬解决问题，特别是要加强对 “为官不廉”“为官不为”现象的治理。只有管到实处、严到份上，才能使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，才能形成风清气正的选人用人环境。

历览古今兴衰事，成败得失在用人。各级党委（党组）要从严落实选人用人主体责任，坚决落实《决定》要求，严格按照规矩办事，坚持标准不降低、落实要求不变通、严格执行不走样，切实维护制度严肃性、权威性。广大党员干部要积极响应省委号召，把好干部标准作为共同的价值追求，振奋精神，锐意进取，为“净化政治生态、实现弊革风清，重塑山西形象、促进富民强省”作出新贡献。

十八大以来有哪些重大事件最能体现党坚持人民至上的政治立场?

十八大以来最能体现党坚持人民至上的政治立场的事件有：抓作风问题和从严治党。

党的十八大以来，坚持全面从严治党从人民群众反映强烈的作风问题抓起。从制定和落实中央八项规定破题，从中央做起、从领导干部抓起，以上率下改进工作作风。

发扬钉钉子精神，持之以恒纠治“四风”，反对特权思想和特权现象，狠刹公款送礼、、公款旅游、奢侈浪费等不正之风。把整治群众身边的腐败和不正之风摆到突出位置，持续开展扶贫领域和民生领域腐败和作风问题治理，监督保障惠民政策落地落实。

常态化推进扫黑除恶，不断夯实人民群众获得感、幸福感、安全感；深入整治形式主义、官僚主义，持续推进基层减负；扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，不断增强全党贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。

经过不懈努力，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，党风政风和社会风气为之一新，党在群众中的威信和形象进一步树立，党心民心进一步凝聚，得到人民群众充分认可、衷心拥护。

以全面从严治党的实际成效取信于民。党的十八大以来，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。

坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚持有案必查、有腐必惩，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”，深入开展国际追逃追赃，清除一切腐败分子。

反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。2020年底，95.8％的群众对全面从严治党、遏制腐败充满信心，比2012年提高了16.5个百分点。事实证明，反腐败是一场顺应人民期盼、真正赢得党心民心的斗争，人民群众对党更加信赖，对中国特色社会主义充满信心。

坚持统筹兼顾原则，协调好各种重大利益关系：

人民群众的整体利益总是由各方面的具体利益构成。我们所有的政策措施和工作，都应该正确反映并有利于妥善处理各种利益关系，都应该认真考虑和兼顾不同阶层、不同方面群众的利益。

应该看到，最广大人民的根本利益是最紧要和最具决定性的因素。这就要求我们在对待利益问题上，既不能漠视眼前利益，又不能不考虑人民群众的长远利益；既不能小视每个人的具体利益，又不能不顾及人民群众的整体利益。

只有将个人利益与整体利益、当前利益与长远利益正确地统一起来，才能让人民群众得到实在长远的利益。坚持人民至上的政治立场，就要统筹兼顾全局和局部、当前和长远、重点和非重点等各个方面的利益关系，让发展的成果更加全面、更加公平、更加长久地惠及全体人民。

让大家“共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会”，这也是中国特色社会主义本质特征在当下的重要体现。

以上内容参考：云南省监察委员会-广安观潮丨党同人民群众的血肉联系更加紧密

打铁还需自身硬演讲稿

说，打铁还需自身硬。我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。下面我整理的打铁还需自身硬演讲稿，欢迎借鉴。

打铁还需自身硬演讲稿1

打铁还需自身硬。我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

——在十八届与中外记者见面会上的讲话，2012年11月15日

打铁是一种原始的锻造工艺。打铁的地方俗称“打铁铺”，也叫“铁匠炉”。屋子正中放个大火炉，炉边架上一个风箱，先把要锻打的铁器放在火炉中烧红，然后用铁钳夹住移到大铁墩上，由师傅掌主锤，徒弟握大锤进行捶打。打铁时，师傅右手握小锤，左手握铁钳并不断翻动铁料，使之形成方、圆、长、扁、尖等各种形状。小锤主要是用来掌握方向和力度，不一定用很大力。大小锤默契配合，锤起锤落，再经过打磨等各道工序，一把铁制产品才算完成。

一名好铁匠要想打出精巧耐用的好铁器，自身首先就得过得硬，要有过硬的身体素质、过硬的精神状态和过硬的技艺水平。在新一届中央领导集体中外记者见面会上，借用“打铁还需自身硬” 这句俗语来回应国内外对中国***自身建设的关切，铿锵有力、掷地有声。短小精悍的7个字，体现了新的中央领导集体管党治党的雄心壮志，浓缩了全面从严治党的韬略智慧，指明了我们党承载的时代重任和8700多万党员的努力方向，同时也是向全国人民做出的庄严承诺。

为什么需要“自身硬”?

铁料只有遇到过硬的打铁人，才能锻打出好铁。

中国***这个打铁人，要锻造的是中国特色社会主义伟大事业这块铁。中国特色社会主义是我们党领导的伟大事业，全面推进党的建设新的伟大工程，是这一伟大事业取得胜利的关键所在。我们党坚强有力，这个伟大事业才能兴旺发达，国家才能繁荣稳定，人民才能幸福安康。只有从严管党治党，才能确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。

我们党执政地位的取得，是历史和人民的选择。但也必须看到，党的先进性和执政地位不是一劳永逸、一成不变的，稍有懈怠，就会重蹈苏东悲剧的覆辙。对我们这样一个在13亿人口大国长期执政的党，管党治党一刻也不能松懈。正如指出的那样，“党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。”“如果管党不力、治党不严，人民群众反映强烈的党内突出问题得不到解决，那我们党迟早会失去执政资格，不可避免被历史淘汰。这决不是危言耸听”。

之所以履新伊始便强调中国***“自身要硬”，正是清醒地看到了我们党在赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争中，还面临着长期执政、改革开放、市场经济和外部环境这“四大考验”，面临着精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败这“四大危险”。一些党员干部得过且过，一些基层组织软弱涣散，一些领域腐败易发多发。对此，强调，对党内存在的突出矛盾和问题，不能视而不见，不能回避，不能文过饰非，必须下大气力加以解决。“打铁还需自身硬”点明了当前我们党面临的机遇与挑战，彰显了我们对党的自身建设的高度重视。

怎样才算“自身硬”?

没有金刚钻揽不了瓷器活，自身不硬就打不出好铁。我们党是没有自己任何特殊利益的政党，是具有先进性和纯洁性的政党，有着强大的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，能够自我约束、自我管控，能够做到“自身硬”。问题在于，怎样才算“自身硬”?“硬”的表现有哪些呢?

好铁匠往往享受打铁过程，能把铁器当做艺术品来创造，有激情、有热爱。如果只是把打铁作为谋生手段，那么即使技术再精湛、力气再大，也很难把铁器锻造成精品。对于***人而言，“硬”的首要表现就是思想硬。把理想信念比作***人精神上的“钙”，他反复强调，“理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”“就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化”。__、董存瑞、江姐等革命先烈的意志之坚、骨头之硬，为后人所敬仰。他们之所以能铁骨铮铮、舍身取义，最根本的原因只有一条，那就是在他们的灵魂深处，有一种匡时济世的青云之志，对自己理想的无限信仰，对自己追求的坚定信念，任何力量也摧毁不了，撼动不得。和平年代虽然很少有生考验的机会，但情理相同，不少优秀人物讲政治、讲大局、讲奉献，表里如一的表现，也都是源自于他们坚定的理想信念以及对党和人民的无限忠诚。

好铁匠往往都有一种吃苦耐劳、拼搏务实的精神状态。对于***人而言，“硬”的第二个表现就是作风硬。指出，“工作作风上的问题绝对不是小事”，并反复强调，“如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。我们***人应以严和实的作风，甘为人民公仆，在修身、律己、用权上严格要求自己，在谋事、创业、做人上实打实、硬碰硬。

好铁匠最重要的一条是要有过硬的打铁本领。对于***人而言，“硬”的重要表现就是能力硬。2013年，在谈到我国面临的一些新老问题时指出：“不论是新问题还是老问题，不论是长期存在的老问题还是改变了表现形式的老问题，要认识好、解决好，唯一的途径就是增强我们自己的本领。”他要求党的干部必须忠诚、干净、担当，要勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，成为党和人民信赖的好干部。好干部需要有多项技能、多个本领，比如战略思维能力、科学决策能力、谋事创业和创新推动事业发展的能力、组织协调和语言表达能力，等等。好干部还要有超强的执行力，贯彻执行党的路线方针政策不打折扣，对上级工作部署执行有力、落实到位。

如何做到“自身硬”?

力气与技巧的完美结合，是不断打出好铁的不二法门。党要管党、从严治党，必须千方百计地想办法使我们党自身“硬起来”。

补足精神之“钙”，做到思想过得硬。对党来说，思想信念动摇是最危险的动摇，思想信念滑坡是最危险的滑坡。崇高信仰、坚定信念不会自发产生。指出：“要练就‘金刚不坏之身’，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。”为此，要通过坚持不懈学习，学会运用立场观点方法观察和解决问题，不断筑牢理想信念，做到虔诚而执着、至信而深厚。

抓小、抓早、抓常、抓细、抓长，做到作风过得硬。党风问题关系党的生存亡。在中央政法工作会议上强调作风建设要“抓小、抓早”，来内蒙古考察工作时强调要“抓常、抓细、抓长”。我们当以踏石留印、抓铁有痕的劲头，聚焦“五抓”，及时发现苗头性、倾向性问题，着眼细、小、实，锲而不舍、驰而不息地抓下去。

严守党的政治纪律和政治规矩，做到纪律过得硬。强调，党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治?就要靠严明纪律。如果没有铁的纪律，就没有党的团结统一，党的凝聚力和战斗力就会大大削弱，党的领导能力和执政能力就会大大削弱。为此，必须在思想上政治上行动上同以同志为的保持高度一致，严明党的政治纪律、组织纪律，使纪律真正成为带电的高压线。

科学选用干部，严肃党内政治生活，做到组织过得硬。党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。提出的好干部标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，实质上是从“自身硬”的角度为党员干部指明了努力方向和奋斗标杆。同时，要按照的要求严肃党内政治生活，决不把党内政治生活随意化、平淡化，更不搞娱乐化、庸俗化，使严肃的党内政治生活真正成为一种常态。

把权力关进制度的笼子里，做到制度过得硬。强调，制度问题更具根本性、全局性、稳定性和长期性。要围绕规范权力、制约权力和监督权力，设计执行制度，搞好制度配套衔接，做到制度之间彼此呼应，务实管用，还要严格执行制度，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，杜绝“破窗效应”，不把制度当 “稻草人”摆设。

“老虎”“苍蝇”一起打，做到反腐倡廉过得硬。明确指出，腐败是社会毒瘤，如果任凭腐败问题愈演愈烈，最终必然亡党亡国。他强调，要“以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底”。为此，必须坚持以零容忍态度惩治腐败，把建立健全惩治和预防腐败体系这个反腐败国家战略和顶层设计，贯穿到改革发展稳定各项工作之中，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，赢得群众信任和支持。

打铁还需自身硬演讲稿2

在党的刚刚闭幕后举行的中外记者见面会上，就提出“打铁还需自身硬”。纪律检查机关承担着维护党纪的重要职责，干的就是“打铁”的活儿，自身更要过硬。要始终以“三严三实”的标准要求自己，以更严的纪律约束自己，中央要求全党做的我们带头执行，中央明令禁止的我们坚决不做。

高度重视纪检干部队伍建设。在中央纪委二次全会上提出要解决“谁来监督纪委”问题，三次全会上提出要解决好“灯下黑”问题，五次全会上要求纪检机关“清理好门户”。的重要指示，态度坚决、要求明确，越讲越具体，概括起来就是：忠诚、干净、担当。这6个字来源于党章，是打铁还需自身硬的具体化，是每一位纪检干部的基本标准。对党忠诚是第一位的政治要求，干净是必须守住的行为底线，敢于担当是对党忠诚的具体体现。建设一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍，是纪检监察机关的政治责任。纪检干部必须从严要求自己，做到政治忠诚、本人干净、敢于担当。

纪律检查机关作为党内监督的专责机关，是一个纪律性很高的机构，对执行纪律的要求不亚于军队。纪律检查委员会名字里就有“纪律”两个字，没有纪律，纪委就没有必要存在。我们这支队伍在作风和纪律上偏出一尺，党风廉政建设离的要求就会偏出一丈。党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，这一判断对各地区各条战线都适用。纪检监察系统也绝非净土，面临的形势同样严峻复杂。纪检监察干部是党员干部中的一员，党内的一些不正之风，在我们的干部身上都会有所表现。有的人作风漂浮、衙门习气，有的人不敢监督、失职失责，有的人违反审查纪律、以案谋私。这些问题解决不好，就无法承担起党和人民赋予的重任。

己不正，焉能正人?正人先正己。纪律检查机关在全面从严治党中承担着监督执纪问责的重要职责，在关乎人心向背的党风廉政建设和反腐败斗争中有着重要使命担当。党的以来，纪检机关不断加强自身建设，率先在全国纪检监察系统开展“清卡”活动，带头对纪检干部违反中央八项规定精神问题点名道姓、通报曝光;在系统机关内设立纪检干部监督机构、强化自我监督、坚决“清理门户”，使之与党内监督、社会监督和群众监督结合起来，回答了“谁来监督纪委”的问题。党要管党、从严治党，纪检机关必须严字当头，发挥表率作用。凡是要求别人做到的，纪检干部必须首先做到;凡是要求基层纪检机关做到的，中央纪委就要先做出个样子。

与的要求和广大群众的期望相比，纪检机关自身建设依然任重道远，决不能有一丝一毫的放松。要适应全面从严治党要求，直面存在的问题，从严管理监督，建设一支忠诚于党、让人民放心的过硬队伍。